Como consigo la lista de alumnos de mi generacion

💓 Datos de la generación z

Dado que Estados Unidos se enfrenta a una escasez de habilidades en la mayoría de las industrias, llenar sus reservas de talento es más importante que nunca para los empleadores. Y mientras los ejecutivos han tratado de reconocer y trabajar en conjunto con los Millennials durante la última década, ahora tienen que aclimatarse a la Generación Z, que es más joven y mucho más grande. ¿En qué se diferencia la Generación Z de los Millennials? ¿Cuáles son sus mayores esperanzas y preocupaciones posibles? ¿Cómo buscan trabajo? En un trabajo, ¿qué quieren? Obtén las respuestas aquí.
Tal vez tengas una idea, pero asegurémonos al 100% de que todos estamos en la misma página. La definición de las dos generaciones, como puedes imaginar, depende únicamente de las fechas, los años en este caso. Cualquier persona nacida entre 1980 y 1995 es un Millennial. Hay casi 80 millones de millennials en EE.UU. Cualquiera que haya nacido entre 1996 y principios-mediados de la década de 2000 es un miembro de la Generación Z. (la fecha final puede variar según la fuente). En Estados Unidos, hay aproximadamente 90 millones de participantes de la Generación Z, o «Gen Zers».
Conocemos las principales diferencias entre las dos generaciones y cómo estas diferencias podrían jugar en el lugar de trabajo, gracias a nuestro estudio Way to Work, que encuestó a 1.001 estadounidenses que están actualmente en la universidad o que se han graduado recientemente y que tienen desde finales de la adolescencia hasta mediados de los 20 años. Aquí hay tres conclusiones principales, con más información en nuestra infografía, o las discrepancias entre los Millennials y la Generación Z en términos de puestos de trabajo.

🧑 Tendencias gen z 2020

No eres el único que se ha sentido confundido por esta «sopa de letras» de nombres. Cuando se recuerda que los compradores millennials representan la generación que más gastará en 2020, con una cuenta prevista de 1,4 billones de dólares, llega la verdadera rabia.
Y aunque su riqueza actual ha sido arrastrada a través de sus años de carrera más impactantes no por una sino por dos crisis económicas «únicas en la vida», para el año 2030, los millennials heredarán más de 68 billones de dólares de los padres de los Baby Boomers, lo que los coloca potencialmente como la generación más rica de la historia de Estados Unidos.
Al etiquetar las generaciones, una fuente común de malentendidos es su edad. Las cohortes generacionales se definen (vagamente) por el año de nacimiento, no por la edad actual. La explicación es sencilla: en las comunidades, las generaciones envejecen. Si se piensa que los Millennials son universitarios (18-22 años), no sólo se está desfasado, sino que se habla de un ciclo vital, no de un siglo. Los Millennials ya han salido de la universidad, y la Generación Z domina la etapa de la vida.
Otro ejemplo es que un miembro de la Generación X que cumplió 18 años en 1998 tiene ahora más de 40 años. Él o ella piensa en problemas radicalmente diferentes en ese momento y está abierto a una nueva colección de mensajes de marketing. Seguirá perteneciendo a la generación en la que nació, independientemente de su edad.

🤗 Años de la generación z

La cohorte generacional que sigue a los Millennials y precede a la Generación Alfa es la Generación Z (o simplemente Gen Z), conocida coloquialmente como Zoomers,1]2. Los investigadores y los medios de comunicación utilizan los años de nacimiento de mediados a finales de la década de 1990 y los años finales de la década de 2010. Los hijos de la Generación X,3] son la mayoría de los participantes de la Generación Z, pero algunos son hijos de millennials .4]
Al ser el primer grupo social que no existía antes de la llegada de Internet y que tiene un acceso generalizado a una edad temprana a los medios digitales portátiles, los participantes de la Generación Z han sido apodados «nativos digitales»,5]6] aunque no son inherentemente alfabetizados tecnológicamente.7] Además, los efectos adversos del tiempo de pantalla en los adolescentes son más pronunciados en comparación con los niños más pequeños.

😗 Millennials

También somos un equipo con un talento increíble. Los directivos tendrán que dar a los miembros de esta generación el tiempo y la libertad necesarios para aportar nuevas ideas y reconocer que tenemos valiosas experiencias y conocimientos que ofrecer, teniendo en cuenta nuestra corta edad, al igual que las generaciones que nos precedieron y las que nos seguirán. Josh Miller es un orador, investigador y líder de opinión de la Generación Z. Es director de estudios sobre la Generación Z en la consultora de gestión de la Universidad XYZ y en una escuela secundaria de los suburbios de Minneapolis. Ilustración de Tim McDonagh