Reto de ideas y conceptos

🥨 Reto de ideas y conceptos 2020

Los recientes avances en la investigación sobre el control del estrés han mejorado los instrumentos analíticos y administrativos. Pero en el futuro, éstos por sí solos no serán suficientes para la supervivencia, ya que están orientados en gran medida a mejorar la eficacia de las operaciones actuales. Aquellos que puedan extender sus mentes más allá de la gestión de los recursos físicos serán los nuevos líderes empresariales. Serán capaces de conceptualizar, y transformar su visión en actividades, grandes filosofías empresariales nuevas. A las habilidades convencionales de gestión de personas, materiales, máquinas y recursos, añadirán una nueva y desafiante habilidad de gestión de ideas.
Como resultado de la dinámica acelerada de la tecnología, las economías, los sistemas de información y las normas sociales de éxito empresarial, se está produciendo un cambio fundamental en la función primordial de la alta dirección. Si esta proyección es correcta, el peligro de la obsolescencia de los directivos pasaría fácilmente de la sorpresa conversacional de hoy a la realidad operativa de mañana. Los ejecutivos mejor preparados para hacer frente a este desafío pueden resultar ser los que están formados para pensar como filósofos, un tipo de capacidad intelectual que no suele establecerse en las escuelas de negocios o a través de las experiencias laborales típicas de los mandos intermedios.

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Una idea innovadora es una «Gran Idea» global que atrapa la imaginación del público, afecta a su reacción emocional y lo motiva a actuar. Es un tema unificador que puede ser utilizado a través de todos los mensajes de la iniciativa, las llamadas a la acción, los modos de comunicación y las audiencias. Por lo general, un titular, un eslogan y un visual clave encarnan la idea artística. Distintivas, inolvidables, unificadoras e importantes son las ideas innovadoras efectivas. «Hay algunos ejemplos: La campaña «Just Do It» de Nike, «Got Milk? «Campaña y Campaña para el Lazo Rojo».
La marca del agua del grifo en la ciudad de Nueva York fue la «Gran Idea» detrás de la Iniciativa del Grifo del UNICEF. La campaña pedía a los comensales de los restaurantes que donaran 1 dólar para servir normalmente gratis a los restaurantes de agua del grifo. Se les dijo a los comensales que su donación de 1 dólar proporcionaría a un niño durante 40 días agua limpia y saludable.
Las ideas creativas se basan en la técnica del contacto y el briefing creativo. Esto garantiza que las ideas estén informadas por un claro entendimiento de la situación, la audiencia, las plataformas a ser usadas, los objetivos a ser alcanzados por la campaña y los beneficios a los que la audiencia puede responder. Sobre la base de este conocimiento, el equipo de diseño crea varias ideas creativas y luego las pone a prueba para decidir cuál de ellas resuena mejor con el público.

🤨 Reto de ideas y conceptos del momento

Un desafío de ideas es un tipo de creatividad concentrada en la que, con la esperanza de buscar nuevas ideas, se levanta un deseo, una preocupación o un área de mejora. Normalmente comienza en forma de una pregunta y se dirige, por mandato de otros parámetros preestablecidos, hacia un público determinado. Básicamente, un concurso de ideas es sólo una forma de reflexionar sobre los conceptos para crear las ideas y perspectivas más poderosas.
Ahora, ¿por qué debería participar en el desafío de presentar una idea? Después de todo, inicialmente puede parecer que toma mucho tiempo y otros recursos valiosos para implementar una buena idea. Para un objetivo tan simple, puede incluso parecer ligeramente abrumador.
Sin embargo, en varios casos, los problemas de concepto son en realidad muy flexibles y útiles. Se pueden adaptar los problemas conceptuales para que se ajusten a una serie de casos de uso diferentes estableciendo diversos requisitos y parámetros. Sin embargo, es importante pensar cuidadosamente lo que se intenta lograr. A menudo hay muchas más posibilidades de que un desafío de diseño bien planificado resulte muy beneficioso para la empresa.

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Los desafíos no sólo son fascinantes, sino que también pueden ser interesantes y motivadores. ¿Tiene como objetivo crear una cultura de creatividad entre los estudiantes, cultivar ideas para la resolución de problemas, o conocer a los empleados de manera efectiva? Si lo hace, entonces un desafío a la creatividad será útil. Animar a los estudiantes a tomar medidas climáticas es equiparlos con los instrumentos adecuados.
El 1 de noviembre de 2019, con Elaine France, fundadora de Flow In Motion, los estudiantes de Verbier International School (VIS) participaron en un desafío de innovación que exploraba cómo hacer de Verbier una estación de esquí sostenible para 2030. Los problemas de innovación en Flow In Motion utilizan el pensamiento de diseño para desarrollar el bienestar de los estudiantes, las capacidades de resolución de problemas y plantar las semillas para que se produzcan proyectos reales.
Un desafío de innovación es un método realista para mejorar el desarrollo de la idea de una organización. Utilizando un canal central de comunicación abierto a cualquier individuo, este concepto puede ser implementado fácilmente. Un desafío de innovación es distinto del enfoque continuo de innovación utilizado por muchas empresas. He aquí tres formas en que ambas nociones varían.