Generaciones tecnicas

Generaciones tecnicas

¿existe un límite para el progreso tecnológico? – clément vidal

A principios de este año realizamos una encuesta entre 420 personas para medir el interés, la aceptación y la influencia de los nuevos avances tecnológicos entre la Generación Z, los Millennials, la Generación X y los Boomers. Encuestamos a cada generación sobre sus sentimientos acerca de las recientes tendencias emergentes, que van desde la influencia de las interacciones ambientales hasta la democratización de la IA.
No es de extrañar que las distintas generaciones tengan diferentes niveles de interés y aceptación. Aunque las generaciones más jóvenes se mostraron entusiastas y partidarias de todos los desarrollos tecnológicos emergentes, las generaciones de más edad se centraron más en determinados tipos de experiencias tecnológicas y de consumo. A la hora de determinar la combinación de marketing adecuada para el público objetivo al que se dirigen los profesionales del marketing, la información que se expone a continuación debería ser útil. Además, estos resultados ayudarán a determinar la importancia relativa de invertir en las tendencias emergentes frente a la optimización de las redes y experiencias de comunicación actuales y bien establecidas.

Generation connect – ¿qué significa estar conectado?

Los millennials han superado sistemáticamente a los estadounidenses de más edad en cuanto a la adopción y el uso de la tecnología, y esta tendencia continúa en la actualidad. Sin embargo, las generaciones mayores, especialmente los Gen Xers y Baby Boomers, han visto un aumento significativo en la adopción de la tecnología desde 2012.
Según un estudio reciente de una encuesta del Pew Research Center a adultos estadounidenses realizada a principios de 2019, más de nueve de cada diez Millennials (el 93% de los que cumplen 23 a 38 años este año) poseen smartphones, en comparación con el 90% de los Gen Xers (los que cumplen 39 a 54 años este año), el 68% de los Baby Boomers (de 55 a 73 años) y el 40% de la Generación Silenciosa (de 74 a 91 años).
En una línea similar, la gran mayoría de los Millennials (86%) afirman que utilizan las redes sociales, en comparación con los porcentajes más pequeños de las generaciones mayores. Mientras que el número de Millennials que utilizan las redes sociales se ha mantenido relativamente constante desde 2012, los porcentajes de Gen Xers, Boomers y Silents que utilizan las redes sociales han aumentado al menos un 10%.
La posesión de tabletas es ahora equivalente entre la mayoría de las generaciones, a diferencia de los smartphones y las redes sociales. Las tabletas son utilizadas ahora por el 55% de los Gen Xers, el 53% de los Millennials y el 52% de los Baby Boomers. Las tabletas son propiedad de un porcentaje menor de los Silent (33%).

Full unreal 5 – presentación oficial de la demo técnica de ps5

Cuando veo un artículo en el que se reprende a los millennials o se hace alguna otra horrible crítica estereotipada, suelo gemir. Sin embargo, no hay duda de que no existen patrones de comportamiento naturales entre las generaciones cuando se trata de su uso de la tecnología.
Creo que es justo asumir que las generaciones mayores son más propensas a coger el teléfono y llamar a alguien, mientras que las más jóvenes son más propensas a enviar un mensaje de texto. De hecho, tenemos un cliente que ha desarrollado una plataforma de mensajería de texto para que los reclutadores conecten con los candidatos… ¡las cosas están cambiando!
Cada generación tiene sus propios rasgos, uno de los cuales es el uso que hacen de la tecnología. Con la tecnología evolucionando a un ritmo vertiginoso, la división generacional tiene un efecto en cómo cada generación utiliza diferentes plataformas tecnológicas para hacer su vida más fácil, tanto en casa como en el trabajo.
The Tech Evolution And How We All Fit In es una infografía creada por BrainBoxol que detalla cada generación y algunos de los hábitos que comparten cuando se trata de la adopción de tecnología.

Marvel’s spider-man: miles morales – digital foundry tech

Si su empresa sigue intentando sin éxito captar a los millennials, está atrasada. Los millennials llevan más de 15 años en la fuerza de trabajo, y la Generación Z está en camino.
Sólo en Estados Unidos hay 70 millones de personas de la Generación Z, que representan alrededor del 25% de la población que se incorporará a la fuerza de trabajo en los próximos 15 años, que comienza esta primavera con la primera promoción de la Generación Z que se graduará en la universidad.
Shaara Roman, fundadora y socia directora de The Silverene Group, se une a nosotros hoy para hablar de lo que los líderes deben esperar de la Generación Z y de cómo utilizar sus talentos y su experiencia digital para alcanzar el éxito.
La Generación Z ha crecido en un mundo extremadamente complicado e impredecible, y se ha adaptado bien tomando medidas, floreciendo en entornos ágiles y desafiando el statu quo para ver si hay una forma mejor. El aprendizaje colaborativo es una segunda naturaleza para ellos, y el valor de las asociaciones no ha hecho más que crecer como resultado de los medios sociales.
Ahora es más importante que nunca avanzar en su carrera. Según una encuesta de Adecco Staffing USA, el 36% de la generación Z está más interesada en las oportunidades de crecimiento profesional que en el salario cuando busca su primer empleo. Esto ya es evidente entre los millennials, y sólo lo será más entre la Generación Z.

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