Conclusion de las 21 leyes irrefutables del liderazgo

🐱 Las 56 leyes del liderazgo pdf

Aumentar el grado de desempeño del liderazgo personal a través de una mayor conciencia de los conceptos clave del liderazgo de tal manera que se tenga la capacidad de experimentar mayores habilidades y poder de autoliderazgo con los demás.
Una investigación de Mastermind es un grupo de individuos con ideas afines que quieren concentrarse y lograr sus objetivos mediante la investigación de temas de liderazgo basados en el libro de John C. Maxwell, Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo.
Tendremos un estudio en grupo de 4 o 10 semanas y fomentaremos la discusión de las lecciones de John C Maxwell, un experto entrenador de liderazgo, consultor y autor. Esta exploración del trabajo de John discutirá muchas reglas, incluyendo
La Ley del Suelo Sólido» para ayudar a los líderes a entender el poder de la confianza «La Ley de la Adición» para determinar cómo los líderes pueden añadir el mayor valor «La Ley de la Imagen», cada líder aprenderá cómo el modelo de liderazgo que mostramos establece el tono para nuestro equipo».
Ver juntos un breve (10-15 minutos) vídeo de enseñanza sobre la ley a revisar de John Maxwell y Mark Cole y rellenar los espacios en blanco de la hoja de trabajo Responder juntos a las preguntas sobre la aplicación durante 10-15 minutos Repetir desde el punto 2 para la 2ª ley Para la última sesión (semana 10), repetir el proceso una vez más.

👍 21 leyes de la evaluación del liderazgo

John Maxwell es uno de los principales responsables de liderazgo del país. Millones de personas han sido formadas por John y se han escrito más de 50 libros. John estará de acuerdo, como muchos otros organismos de liderazgo, en que el liderazgo consiste en fijar el rumbo, alinear a las personas, motivar e inspirar. Sin embargo, John desglosa el liderazgo aún más en su libro de 2007 «Las 21 leyes irrefutables del liderazgo».
La Regla de la Tapa. Señala que nuestra capacidad de liderazgo está determinada por una tapa o límite a nuestra capacidad. A medida que desarrollamos nuestra capacidad de liderazgo, aumentamos naturalmente nuestra capacidad de influir en el mundo. Cuando nuestra capacidad de liderazgo se estanca, también se estanca nuestra capacidad de causar un mayor impacto.
La ley del impacto. La influencia es la intensidad o la voluntad de lograr un resultado deseado. A lo largo de la novela, Maxwell se refiere a esta ley varias veces. Se dice claramente que la verdadera medida del liderazgo es la influencia, ni más ni menos. La influencia es lo que ayuda a conseguir las ambiciones y aspiraciones del líder y un líder carece de munición para alcanzar el destino sin influencia.

😽 Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, edición del 10º aniversario

¿Se considera un líder de nacimiento? Pocas personas lo hacen, y con razón. Esto sólo significa que eres más dominante que nadie, aunque seas un individuo naturalmente intimidante y hayas liderado todas las comunidades en las que has estado desde que entraste en el jardín de infancia. Nadie nace siendo rey, la verdad.
Se trata de conseguir que la gente se una a ti, y la reseña de este libro te mostrará cómo hacerlo. En él se exponen las más importantes de las 21 reglas de liderazgo, de las que puedes aprender las características y habilidades que mejorarán tu capacidad para liderar, aunque te concentres sólo en algunas de ellas.
Todo empezó en 1937, cuando los hermanos Dick y Maurice McDonald abrieron un pequeño restaurante drive-in en Pasadena, California, que en realidad estaba especializado en perritos calientes, no en hamburguesas. Se trasladaron a San Bernardino, California, un par de años más tarde, donde reorganizaron su cocina en una cadena de montaje rápida e incluyeron las hamburguesas en el menú.
Y por eso los hermanos tenían problemas para franquiciar su negocio. Eran unos líderes terriblemente incompetentes, a pesar de ser estupendos con los clientes y tener ideas creativas, lo que hacía que muy pocos franquiciados confiaran en la idea.

🔵 La ley de la tapa resumen

Incluiremos un análisis y debate en grupo de 45-60 minutos sobre las lecciones aprendidas de John C Maxwell, un experto formador de liderazgo, consultor y autor. Esta exploración del trabajo de John tocará tres reglas, incluyendo
«La Ley de la Tapa», que ayuda a los líderes a entender cómo su capacidad de liderazgo define su éxito, «La Ley de la Influencia», en la que cada líder llegará a entender la verdadera medida de su liderazgo, «La Ley del Gran Mo», cada líder se dará cuenta de cómo el impulso es su mejor amigo.
Enseñanza en vídeo de John C. Maxwell y su director general Mark Cole (7-8 minutos) Preguntas de autoclasificación y reflexión sobre la ley correspondiente Cuaderno de trabajo con espacios en blanco para rellenar, así como espacio para notas de aplicación personal
Identifique lo que le obstaculiza como líder y descubra lo que puede hacer al respectoDescubra cómo tener más impacto en diferentes contextosCree un mayor impulso en su trabajo y en su vidaHaya identificado personalmente los pasos inmediatos que puede tomar y utilizar en su vida profesional y personal diaria